「フリーランスになれば、もっと稼げて自由になれる」——PMOをしていると、そんな考えが頭をよぎることがあります。

実際、フリーランスPMOは存在しますし、月100万円超の案件も珍しくありません。ただし、「なんとなく独立したら楽になれる」という期待のままで飛び込むと、思っていた話と違う、ということが起きやすいのもフリーランスの現実です。

この記事では、SIer PMO経験者がフリーランスに転身する際の年収・案件・自由度を正直に比較します。独立を検討している方が「判断材料」として使える記事を目指しました。


フリーランスPMOの年収:会社員との比較
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フリーランスPMOの単価感は、以下のとおりです。

フリーランスPMO vs 会社員PMO:年収比較

項目フリーランスPMO会社員SIer PMO
月収(目安)60〜120万円45〜75万円
年収換算(稼働12ヶ月)720〜1,440万円540〜900万円
社会保険・税金全額自己負担会社折半
有給・手当なしあり
収入の安定性案件次第で変動固定給

表面上の数字だけ見ると、フリーランスのほうが大幅に高く見えます。ただし、額面から引かれるものが会社員より多い点を理解しておく必要があります。

💡 フリーランスの「手取り」を計算するとき
フリーランスは国民健康保険・国民年金を全額自己負担します。月収80万円の場合、社会保険料・所得税・住民税を合わせると手取りは55〜60万円前後になることが多いです。会社員時代の給与明細と比べるときは、額面ではなく手取りで比較するのが正確です。

それでも、スキルと案件獲得ルートを整備できれば、会社員より高い手取りを実現できるのがフリーランスの魅力です。


フリーランスPMOの案件:どんな仕事が来るか
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フリーランスPMOに来る案件の多くは、以下のような内容です。

  • 大型SIプロジェクトのPMO支援(進捗管理・報告資料作成・課題管理)
  • DX推進プロジェクトの推進事務局
  • ITシステム導入時のステークホルダー調整・会議体運営
  • PMO体制構築・標準化支援(コンサルに近い領域)

SIer PMO経験者がもっとも馴染みやすいのは、**「大型プロジェクトのPMO支援」**です。SIerで培った進捗管理・課題管理・ステークホルダー調整のスキルがそのまま活きます。

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読者
フリーランスって、自分で案件を探さないといけないんですよね?どこで見つけるんですか?
運営者
運営者
最初はエージェント経由が現実的です。レバテックフリーランス・Midworks・ITプロパートナーズなど、PMO・PM案件を多く扱うエージェントに登録して、担当者経由で案件を紹介してもらうのが最短ルートです。軌道に乗ったら、過去の人脈やリピート発注で安定するケースも多いです。

フリーランスの「自由度」の実態
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フリーランスの魅力として「自由」がよく挙げられますが、実態は少し違います

自由になること:

  • 案件・クライアントを選べる
  • 報酬交渉が自分でできる
  • 稼働時間・場所の交渉余地がある(案件による)

自由にならないこと:

  • 案件が切れると即座に収入がゼロになる
  • 確定申告・保険・年金の手続きはすべて自分
  • 有給・育休・傷病手当はない
  • 案件中はクライアントの働き方に合わせる必要がある
📝 「フリーランスは自由」のリアル
独立した最初の年は、案件探しと手続きで想像以上のエネルギーを使いました。確定申告の準備、保険の切り替え、次の案件の目処を立てながら今の案件をこなす——「管理する対象が増えただけ」という感覚が正直ありました。それでも2年目以降は慣れて、会社員に戻りたいとは思っていません。

「自由」は段階的に得るものであって、独立した瞬間に手に入るものではありません。最初の1〜2年は、自由よりも「生存」を優先するマインドのほうが安定します。


フリーランスPMOに向いている人・向いていない人
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フリーランス向き・不向き

向いている人向いていない人
PMO経験5年以上で再現性がある経験が浅くスキルがまだ固まっていない
収入の変動を受け入れられる安定収入・福利厚生を重視する
自己管理・手続きが苦にならない管理業務を人に任せたい
人脈・実績が一定ある案件獲得のルートが全くない
副業やプロボノで経験を積んでいるいきなり本業として始めようとしている

もし「向いていない人」の項目が複数当てはまるなら、まず副業・週1稼働から始めるのが現実的なルートです。いきなり会社を辞めなくても、フリーランスの感触を試せます。


SIer PMOからフリーランスへの移行ステップ
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💡 独立前に確認する3つのこと

① 今の年収の1年分を貯蓄してあるか 案件が途切れる「空白期間」は必ず来ます。最低6ヶ月、できれば1年分のランニングコストを確保してから動くのが安全です。

② 声をかけてもらえる人脈が3人以上いるか エージェント経由でも案件は取れますが、知人経由のリピートが安定の鍵です。過去の取引先・元同僚・元クライアントに1〜2名でも「また一緒に仕事したい」と思ってもらえているかが分岐点です。

③ 副業・週1案件で一度試したか 会社を辞める前に、副業として小さく始めてみると「フリーランスの実態」がわかります。最近はSIer PMOでも副業OKの会社が増えており、就業規則の確認は必須です。

ステップ1:フリーランスエージェントに登録して相場を知る
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独立を決める前に、自分のスキルがどの単価で評価されるかを確認することが最初の一歩です。エージェントに登録して担当者と話すだけなら無料・会社を辞めなくてもOKです。

ステップ2:副業・週1案件で感触を掴む
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会社を辞める前に、副業として週1〜2日の案件を受けてみると、案件獲得・稼働・請求のサイクルを体験できます。副業で月10〜20万円の実績を作っておくと、独立後の最初の案件獲得がスムーズになります。

ステップ3:独立のタイミングを決める
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次の3つが揃ったタイミングが、独立のゴーサインです。

  • 生活費1年分の貯蓄がある
  • 独立後すぐの案件の目処がある(または確約がある)
  • 確定申告・社会保険の切り替え手順を理解している

まとめ:フリーランスは「逃げ先」ではなく「次のステージ」
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フリーランスPMOは、スキルと準備が整った人には非常に有効な選択肢です。年収も自由度も、会社員の延長線より大きく広がる可能性があります。

ただし、準備なしの独立は消耗の原因になります。 「会社が嫌だから」という動機だけで動くのではなく、「次に何を得たいか」を明確にした上で、段階的に準備を進めるのが王道です。

まずはフリーランスエージェントに登録して、自分のスキルの市場価値を確認するところから始めてみてください。


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